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    堅定信心 振奮精神 同心協力 努力開創集團公司發展新局面|集團公司四屆三次員工(會員
    時間:2023-03-10 08:58:00 來源:
    2023年3月10日,春風集團公司召開了四屆三次員工(會員)代表暨表彰大會。會議應到代表72人,因公因事請假3人,實到員工代表69人,符合法定到會人數,會議有效。大會由工會主席王小增主持。

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    與會代表認真聽取了公司董事會工作報告、2022年工會委員會工作報告,2022年經營指標完成情況和2023年經營指標計劃報告,審議通過并簽訂2023年工資專項集體合同;表彰了2個先進單位、3個先進集體和10名優秀員工。大會明確了2023年的目標任務,統一了思想,達成了共識,凝聚了力量,激發了干勁,是一次凝心聚力、團結奮進、提神振氣、鼓舞人心的大會。

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    大會一致認為,陳霆董事長所作的《穩大局 應變局 開新局 勇毅前行》董事會工作報告,全面總結了2022年所取得的各項成績,準確分析了幾輪疫情給公司發展帶來的挑戰,在正確分析公司面臨的嚴峻形勢和存在的問題基礎上,提出了“深化企業內部改革推動企業可持續發展”的總體思路。報告對2023年的工作指明了方向、明確了目標、提出了要求,是集團公司帶領全體員工共同努力、開創新局的行動綱領。
    大會提出,2023年公司實行全面深化內部改革是公司可持續發展的必由之路。重點是在改革中著力破除體制性障礙、重點推進股份制改革、優化人力資源配置、提升企業現代化管理能力、定位主業研發生產方向、推動產業結構調整、抓好企業軟實力,確保公司內部改革的各項措施落準、落實、落細。

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    大會認為,2022年工會工作報告客觀詳實,主題突出,思路清晰,實事求是,方向明確,在團隊建設、幫扶救助、走訪慰問等方面工作成績突出,2023年工作打算既立足于企業當前發展的迫切需求,又著眼于長遠目標,具有很強的可操作性,體現了工會謀求創新和服務員工的決心。真正做到了讓年輕員工有信心工作、讓困難職工能安心工作,真正做到了員工的貼心人,充分發揮了員工與企業的橋梁與紐帶作用。
    大會認為,在公司發展堅持穩中求進總基調之下,2023年的經營指標是切實可行的。主業要強化研發隊伍、優化銷售團隊、創新產品宣傳,物業公司要提升智能化管理服務水平,實業公司要創建經營新亮點,集團公司要提升數字化、網絡化辦公水平和資產管理效率。

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    大會提出,各位代表及公司全體員工要向受到表彰的先進單位和個人學習,進一步增進團結協作、勇于創新的精神,進一步發揚吃苦耐勞、愛崗敬業的精神,全公司要形成對標先進、追趕先進、爭當先進的工作氛圍。
    大會要求,各位代表要切實將會議中提出的新思想、新任務、新要求轉化為推進各項工作的新理念、新思路、新舉措,真正從學習董事會工作報告中找到開展工作的“金鑰匙”,確保各項任務目標落到實處、取得實效。

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    大會號召,全公司上下要迅速掀起學習宣傳貫徹落實四屆三次員工代表大會精神的熱潮。通過定期例會、員工座談會、討論會等多種形式,充分利用報紙、微信公眾號、短視頻等媒介,把會議精神及時準確傳達到每一位員工,盡快形成思想統一、方向一致、步調協同的良好工作氛圍。全體員工要繼續增強企業認同感:想干事、能干事,與企業同呼吸共命運:肯付出、勇擔當,真正將自身素質的提高融入到企業發展大局中來,為全面完成今年的目標任務共同奮斗。


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